El Lenguaje y La Busqueda de la Excelencia En El Liderazgo: Como Lideres Extraordinarios Construyen Relaciones, Moldean La Cultura y Conducen a Resultados Extraordinarios por Chalmers Brothers

El Lenguaje y La Busqueda de la Excelencia En El Liderazgo: Como Lideres Extraordinarios Construyen Relaciones, Moldean La Cultura y Conducen a Resultados Extraordinarios por Chalmers  Brothers

Titulo del libro: El Lenguaje y La Busqueda de la Excelencia En El Liderazgo: Como Lideres Extraordinarios Construyen Relaciones, Moldean La Cultura y Conducen a Resultados Extraordinarios

Autor: Chalmers Brothers

Fecha de lanzamiento: May 24, 2018

Editor: New Possibilities Press, Inc.

Descargue o lea el libro de El Lenguaje y La Busqueda de la Excelencia En El Liderazgo: Como Lideres Extraordinarios Construyen Relaciones, Moldean La Cultura y Conducen a Resultados Extraordinarios de Chalmers Brothers en formato PDF y EPUB. Aquí puedes descargar cualquier libro en formato PDF o Epub gratis. Use el botón disponible en esta página para descargar o leer libros en línea.

Chalmers Brothers con El Lenguaje y La Busqueda de la Excelencia En El Liderazgo: Como Lideres Extraordinarios Construyen Relaciones, Moldean La Cultura y Conducen a Resultados Extraordinarios

Los líderes exitosos construyen y mantienen relaciones productivas y mutuamente beneficiosas dentro y fuera de sus organizaciones. Ellos moldean con propósito una cultura laboral que retiene al talento humano interno, cultiva innovación y apoya las metas de la organización. Ellos consiguen excelencia organizacional y en la ejecución del trabajo en equipo, es decir, en los componentes de la acción colaborativa que realmente producen los resultados deseados.

Pero exactamente ¿Cómo lo hacen? ¿Cómo están pensando acerca de sus organizaciones, sobre ellos mismos y sus colegas? Y ¿cómo este modo particular de pensar les permite conseguir y mantener resultados extraordinarios? ¿Y cuáles son las “herramientas” que estos hombres y mujeres fenomenales usan en este trabajo?

El Lenguaje y la Búsqueda de la Excelencia en el Liderazgo resume las conversaciones con miles de CEO’s, propietarios de negocios y líderes altos de todos los tipos, creando un cianotipo organizacional asombroso, acoplado con herramientas poderosas y prácticas que lideres a todos los niveles están empleando para mejorar dramáticamente las relaciones en el lugar de trabajo, moldear la cultura y obtener resultados extraordinarios.

Chalmers Brothers y Vinay Kumar nos presentan un modo sorprendentemente poderoso de entender el lenguaje y las conversaciones, así como las “acciones reales” de líderes y gerentes efectivos. Sin embargo, es aún más importante la invitación que Chalmers y Vinay nos hacen a que como lideres nos miremos de nuevo a nosotros mismos, a nuestros colegas y a las formas en las que ciertas conversaciones internas y externas genuinamente abren nuevas oportunidades para producir literalmente resultados extraordinarios … y las maneras en que otras cierran la creatividad, dañan las relaciones, disminuyen posibilidades y baldan la acción efectiva.

El Lenguaje y la Búsqueda de la Excelencia en el Liderazgo provee un marco de referencia para mejorar dramáticamente las tres competencias que más importan para los líderes exitosos:

•Competencias conversacionales
•Competencias relacionales
•Competencias emocionales

Estas son muchísimo mas importantes que las competencias técnicas o funcionales puesto que les permiten a los lideres extraordinarios hacer lo que hacen … y ser quienes son.

Este libro, repleto de ejercicios prácticos, comparaciones de otros reconocidos autores de libros de negocios, y de aplicaciones del mundo real, es esencial para los líderes que buscan mejorar significativamente sus resultados, sin importar cómo se midan.

El primer libro de Chalmers Brothers, El Lenguaje y la Búsqueda de la Felicidad: Una Nueva Fundación para Diseñar Tu Vida, Tus Relaciones y Tus Resultados (2005) introdujo un modo sorprendente de entender el lenguaje, las conversaciones, las relaciones y – todavía más importante – a nosotros mismos. En los años desde su publicación, este best-seller ha sido adoptado por los programas de liderazgo, entrenamiento y coaching en Georgetown University, Harley-Davidson Motor Company, the Newfield Network, REI Systems – y muchos otros.

Construyendo sobre este éxito, Brothers y Kumay desarrollaron programas de entrenamiento para lideres y empleados basados en estos principios fundamentales, prácticas y distinciones. Estos programas han sido implementados dentro de organizaciones en los Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido, Israel e India, produciendo cambios transformacionales en la auto-consciencia, el bienestar emocional, la cultura y la ejecución. Los CEO’s de estas compañías comparten contigo el poderoso impacto que estas nuevas formas de entendimiento, pensamiento y acción han tenido en sus organizaciones – así como en ellos mismos.